Твой развлекательный портал!


Дата:  7.9.05

Вот 4 вопроса, которые используют кадровые агентства для
того, чтобы оценить умственные способности кандидатов на руководящий пост. Задайте их себе.
Вопрос 1: Как засунуть жирафа в холодильник?
Правильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.
Оценка кандидата: Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у кандидата склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач.
Вопрос 2: Как засунуть в холодильник слона?
Неправильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Правильный ответ: Открыть холодильник, вынуть оттуда жирафа, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Оценка кандидата: Этот вопрос позволяет выяснить, способен ли кандидат при принятии решений учитывать последствия своих предыдущих действий.
Вопрос 3: Лев созвал всех зверей на собрание. Явились все, кроме одного. Что это за зверь?
Правильный ответ: Это слон. Он же в холодильнике, помните?
Оценка кандидата: Этот вопрос проверяет память кандидата.
ОК. Даже если вам не удалось правильно ответить на предыдущие три
вопроса, у вас все же остался шанс показать, на что вы способны. Задайте себе четвертый вопрос.
Вопрос 4: Вам нужно пересечь широкую реку, которая, как вам сказали местные жители, кишит крокодилами. Как вы это сделаете?
Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва. На собрании, на которое не явился слон. Потому что он в холодильнике. Куда его засунул я сам.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы учиться на собственных ошибках. Конечно, вы ответили именно так. Поэтому вы получаете высшую оценку и можете занять руководящий пост. Потому что главное качество для руководителя - постоянно исправлять собственные ошибки и учиться на них, чтобы уметь исправлять новые собственные ошибки.


Эта новость взята с сайта katakl.com - Развлекательный портал: Юмор, авторские анекдоты и байки, приколы, сплетни со всего интернета!.
http://katakl.com

URL этой новости:
http://katakl.com/article.php?storyid=3668